2008 Keuangan Kecelakaan Masih Menyeret Turun Milenium Membayar

Krisis keuangan tahun 2008 adalah peristiwa dahsyat untuk industri keuangan global. Meskipun sudah satu dekade berlalu, masih mempengaruhi orang-orang hari ini.

Menurut sebuah studi oleh Resolusi Foundation, millennials yang memasuki pasar kerja sekitar waktu kecelakaan keuangan yang merasakan dampak bahkan hari ini. Hal ini telah mempengaruhi kemampuan mereka untuk memulai keluarga dan berurusan dengan berbagai macam tekanan keuangan.

Penelitian yang merupakan bagian dari think tank "Prospek Pendapatan," belajar yang kelompok telah mereka upah yang paling terpengaruh oleh krisis keuangan.

Milenium membayar terlihat paling menderita di antara upah kelompok, sementara mereka yang lebih tua terlihat mereka telah membayar pulih ke tingkat sebelumnya dan bahkan melebihi mereka. Sekarang, orang-orang di usia 30-an mereka melihat upah rata-rata tujuh persen di bawah puncaknya sebelum krisis.

PBS NewsHour

Sebagian besar pekerja ini berada di usia 20-an ketika krisis keuangan tahun 2008 memukul dan mereka adalah di antara yang paling terpukul. Menurut data, upah turun sebesar 11 persen selama periode tahun 2009-2014, meskipun itu pulih sedikit.

Menurut Resolusi Foundation, ini membayar drop telah mempengaruhi gaya hidup mereka secara negatif, sehingga sulit bagi mereka untuk menghadapi berbagai tekanan keuangan yang tumbuh lebih tua.

Kabar Baik Di Cakrawala

Namun, ini membayar drop tampaknya akhirnya akan pergi. Penelitian menunjukkan bahwa upah mulai naik lagi di tahun 2018. Think tank mengharapkan gaji naik sebesar 1,5 persen, disesuaikan dengan inflasi, pada tahun 2019. Hal ini mencerminkan menurunnya inflasi dan gaji pertumbuhan menginap di tiga persen. Ini adalah yang terbesar disesuaikan dengan inflasi pertumbuhan gaji sejak Brexit suara. Namun, hal ini masih lebih rendah dari 2,1 persen pertumbuhan sebelum krisis keuangan.

Dalam sebuah pernyataan, Dan Tomlinson, seorang analis kebijakan pada Resolusi Foundation mengatakan

Itu penting bahwa kami melihat pertumbuhan membayar kembali, pertumbuhan produktivitas mengemudi gaji yang lebih tinggi dan membantu orang-orang yang dianggap mampu untuk melakukan hal-hal seperti menetap, memiliki keluarga, dan pindah ke rumah mereka sendiri.

Semua upah kelompok yang diharapkan untuk mendapatkan keuntungan dari kenaikan gaji, meskipun milenium masih akan tertinggal. Ada sedikit saran agar penelitian dapat memberikan yang dapat membantu mereka mengejar ketinggalan: perubahan pekerjaan.

Data menunjukkan bahwa kenaikan upah yang terbesar di antara mereka yang pindah pekerjaan. Ahli analis menunjukkan bahwa orang-orang yang mencari lebih kuat membayar pertumbuhan dapat selokan lama mereka majikan dan mendapatkan yang baru untuk 4,5 persen kenaikan gaji dibandingkan dengan hanya 0,5 persen jika mereka tinggal dengan mereka yang berusia job.

Baca Juga: